公司要倒闭了我要辞职吗

1.考虑是否辞职，需综合各方面情况。
公司若出现资不抵债等倒闭迹象，按法律规定，在破产宣告、执照吊销等情况下，劳动合同会终止，此时劳动者可获经济补偿，按工作年限，每满一年发一个月工资。
2.主动辞职无法获补偿。
但要是公司倒闭时间长，工资、社保出问题，劳动者可因公司未及时足额支付报酬主动解约，也能拿到补偿。
建议先关注公司情况和自身权益，再做决定。

案情回顾:

小朱所在公司出现资不抵债等明显倒闭迹象，小朱不知是否该辞职。一方面他担心继续留在公司最后可能得不到补偿；另一方面若主动辞职又怕失去经济补偿。此外公司倒闭进程漫长，工资发放和社保缴纳已出现问题，影响到小朱权益，小朱陷入艰难抉择。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等情形下，劳动合同终止，劳动者有权获得经济补偿，标准是按工作年限每满一年支付一个月工资。若小朱主动辞职，将无法获得此补偿。
2、若公司倒闭过程漫长，且工资发放、社保缴纳等已出现问题，影响到小朱权益，小朱可以依据公司未及时足额支付劳动报酬等情形，主动解除劳动合同，同样能获得经济补偿。所以小朱应先关注公司倒闭进展和自身权益保障情况，再做决定。