农民工工资拖欠多久失效

1.追讨时效规定
农民工工资被拖欠后，追讨时效通常遵循劳动争议仲裁时效规定。
按照法律，劳动争议申请仲裁的时效为一年，这个时间从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害之日开始计算。
2.特殊情况
若处于劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬引发争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。
但当劳动关系终止时，劳动者需在终止之日起一年内提出仲裁申请。
3.追讨建议
农民工要时刻留意工资发放情况，一旦发现拖欠，需在时效内通过合法途径追讨。
首先可以尝试与用人单位沟通协商，明确表达自己的诉求，争取和平解决。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查处理。
还能选择申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来维护自身合法权益。
这样能确保在法律规定的时效内，有效解决工资拖欠问题。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在一家建筑公司工作。公司自去年开始拖欠小朱工资，小朱一直未采取行动。今年小朱决定追讨工资，公司却以已过追讨时效为由拒绝支付。小朱认为自己与公司仍存在劳动关系，不应受时效限制，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。本案中小朱若能证明与公司仍存在劳动关系，其追讨工资不受一年时效限制。
2、若劳动关系已终止，小朱应自终止之日起一年内提出追讨。小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。