工伤认定书下来后该怎么申请赔偿款

工伤认定书下来后，申请赔偿款可按以下流程操作：
1.确定赔偿项目：
常见的赔偿项目有医疗费，即治疗工伤产生的费用；
停工留薪期工资，指工伤治疗期间应得的工资；
还有伤残津贴，这是因工伤导致伤残给予的补贴。
2.准备申请材料：
要准备能证明与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同；
医疗诊断证明，由治疗医院开具；
以及已下达的工伤认定书。
3.进行劳动能力鉴定：
向劳动能力鉴定委员会提出申请，该鉴定会确定工伤的伤残等级，是计算赔偿金额的重要依据。
4.协商赔偿或仲裁诉讼：
依据鉴定结论与用人单位协商赔偿。
若协商不成，可申请劳动仲裁。
仲裁时需提交仲裁申请书、证据清单等材料。
仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
整个申请赔偿款的过程中，一定要留意时效问题，及时维护自身合法权益，保证应得的赔偿款顺利拿到手。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤认定书已下达。小朱向用人单位申请赔偿，用人单位认为赔偿项目中停工留薪期工资过高，拒绝按小朱要求赔偿。小朱准备了劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定书等材料，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。但双方就赔偿事宜协商无果，小朱决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、小朱在工伤认定书下来后，按流程确定赔偿项目、准备材料、申请劳动能力鉴定，其做法符合法律规定。用人单位对赔偿项目有异议应通过合理途径解决，不应直接拒绝赔偿。
2、协商不成时，小朱通过劳动仲裁主张权利是正确的维权方式。仲裁时需按要求提交材料，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院诉讼，同时要注意时效问题以维护自身权益。