干了活了老板不给钱怎么办

当遇到老板拖欠劳务报酬的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
先确认你和老板之间是否存在能证明劳务关系的证据，比如书面或口头的劳务合同。
若有合同，之后就能依据合同约定主张自己的权益。
要是没有合同，能证明工作内容、工作量、工作时间以及老板身份等相关事实的材料，像工作记录、考勤表等，也可以当作证据。
2.尝试协商：
先和老板好好沟通，直接要求其支付报酬，通过友好协商解决问题。
3.投诉举报：
若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
他们有权力责令老板支付工资，还能对老板进行相应处罚。
4.申请仲裁：
也能申请劳动仲裁，申请时要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
仲裁裁决是具有法律效力的，如果老板不履行，你可以申请强制执行。
5.调解解决：
要是劳务纠纷涉及的金额较小，且事实清晰，还能通过人民调解委员会等调解组织进行调解，这样能快速解决纠纷。
总之，一定要积极运用法律手段来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于一家小公司做兼职工作，工作完成后老板却拒绝支付报酬。小朱与老板之间没有书面劳务合同，只有一些工作记录能证明工作内容、工作量和工作时间。小朱先与老板协商，要求支付报酬，但老板以各种理由推诿，双方因此产生争议。小朱不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱虽无书面劳务合同，但工作记录可作为证明劳务关系的证据。其可依据这些证据主张权利。
2、小朱已与老板协商但未成功，接下来可向劳动监察部门投诉，责令老板支付工资并对其处罚；也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据材料；若纠纷金额小、事实清楚，还能通过人民调解委员会调解。