老板塔吊老板拖欠工资应该如何办

1.当老板拖欠工资时，劳动者可采取如下办法：
首先尝试与老板协商，要求支付工资，并明确指出其行为违反了《劳动法》相关规定。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依照法律规定，对用人单位展开监督检查，责令其支付拖欠的工资。
3.还能申请劳动仲裁。
这需要准备劳动合同、工资条等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委受理后，会依据事实和法律作出裁决。
要是对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
4.总之，劳动者有权通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权益。
要积极主动地采取措施，防止权益遭受损害。

案情回顾:

小何在一家公司工作，老板却拖欠其工资。小何先与老板协商，指出老板拖欠工资违反《劳动法》规定，要求支付工资，但老板拒绝。小何又向劳动监察部门投诉，可老板仍未支付。于是，小何准备申请劳动仲裁，却在准备证明劳动关系和工资数额的证据时，与老板就工资条的真实性产生争议。

案情分析:

1、小何与老板协商时，依据《劳动法》规定主张权益，方式合理。但老板拒绝支付，小何向劳动监察部门投诉符合法定程序。
2、小何申请劳动仲裁，按要求准备证据是必要的。与老板就工资条真实性的争议，后续需进一步举证证明，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼维护权益。