工伤认定超一月公司未申请咋办

1.职工发生事故伤害，单位需在30天内向社保部门申请工伤认定。
若超1个月未申请，期间的工伤待遇费用由单位承担。
2.职工或其近亲属、工会组织，可在1年内直接向社保部门申请。
申请时要备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定工伤后，可按规定享受相应待遇。

案情回顾:

小许是某公司员工，工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一个月后，小许要求公司承担工伤待遇费用，公司以未认定工伤为由拒绝。于是小许打算自己申请工伤认定，公司却称申请也不一定能认定成功，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。该公司超一月未申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由公司负担。
2、小许作为工伤职工，在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料即可。若认定为工伤，小许可按规定享受相应工伤待遇。