企业停工停产期间工资咋发

企业停工停产期间，工资发放分情况处理：
1.停工停产在一个工资支付周期内，按劳动合同标准发工资，像月薪制员工，一个月内工资正常发。
2.超过一个工资支付周期，职工正常劳动的，企业支付工资不低于当地最低工资标准。
3.职工未正常劳动，企业发生活费，标准按各地规定执行，一般不低于当地最低工资一定比例。
企业要依法发工资，职工遇问题可先协商，协商不成可仲裁维权。

案情回顾:

小朱所在企业因特殊原因停工停产。在停工后的第一个月，企业未按劳动合同标准支付小朱工资，小朱与企业沟通，企业称资金困难。停工超过一个工资支付周期后，小朱正常上班提供了劳动，但企业支付的工资低于当地最低工资标准。小朱再次与企业协商，企业仍未解决，小朱决定维权。

案情分析:

1、依据相关规定，停工停产在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，该企业在第一个月未按标准支付小朱工资，违反了此规定。
2、停工停产超过一个工资支付周期，职工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准，该企业支付给小朱低于当地最低工资标准的工资，也违反了规定。小朱可与企业协商，协商不成能通过劳动仲裁等途径维权。