外派劳务纠纷怎么提起诉讼

外派劳务纠纷诉讼的步骤如下：
确定管辖法院。
通常是去被告住所地法院起诉，遵循“原告就被告”原则；
若合同有相关约定，则按约定办。
准备诉讼材料。
准备好起诉状，写清原被告信息、诉求和理由；
还要收集劳务合同、工资凭证等证据。
到法院立案。
把材料交给立案庭，法院审查通过后会立案并通知缴费。
参与诉讼。
按法院安排参加庭审，陈述事实、出示证据、辩论，维护权益。

案情回顾:

小朱与小胡签订外派劳务合同，小胡未按约定支付工资。小朱决定通过诉讼维权，双方在管辖法院上产生争议，小朱认为应按“原告就被告”原则向小胡住所地法院起诉，小胡则称合同有管辖约定应按约定执行。此外，对于证据材料的充分性双方也有不同看法。

案情分析:

1、确定管辖法院方面，根据法律规定，一般遵循“原告就被告”原则向被告住所地法院起诉，若合同有管辖约定则按约定执行，需依据具体合同约定及法律规定确定本案管辖法院。
2、准备诉讼材料时，小朱需准备明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及如劳务合同、工资支付凭证、沟通记录等能证明纠纷事实和自身主张的证据材料，以确保证据充分。之后到法院立案，法院审查符合条件会立案并通知缴费，最后小朱需按法院安排参加庭审维护权益。