劳动仲裁多长时间能拿回工资

1.劳动仲裁案件审理期限：
一般自受理仲裁申请之日起四十五日内完结。
若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不超十五日。
2.裁决支持劳动者后工资支付：
裁决支持劳动者，用人单位需在规定期限支付工资。
若不履行，劳动者可在规定时间向法院申请强制执行。
3.强制执行时间：
执行时间依具体情况而定，快则数月，慢则更久。
受用人单位配合度、财产状况等多种因素影响。
所以，劳动仲裁后拿回工资时间无法精确确定，大致在仲裁裁决生效后，经强制执行程序才能最终拿回工资。

案情回顾:

小朱于去年入职一家公司，但公司自今年3月起便拖欠其工资。小朱多次沟通无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理申请，然而案件较为复杂。小朱担心审理期限过长，且忧虑即便裁决支持自己，公司也不支付工资。最终仲裁委裁决公司支付小朱工资，但公司并未在规定期限履行。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动仲裁案件一般自受理仲裁申请之日起四十五日内完结，案情复杂经批准可延期不超十五日，本案虽复杂但仍在合法审理期限内。
2、既然裁决支持了小朱，公司就需在规定期限支付工资，其不履行时，小朱可向法院申请强制执行。不过强制执行时间受公司配合度、财产状况等影响，无法精确确定。