老板不发工资需要什么证据

若老板不发工资，可收集以下证据维权：
劳动合同：
能证明与老板存在劳动关系，以及工资、工作时间等约定。
工资支付凭证：
像银行工资流水、工资条，可显示工资发放情况和金额。
工作证、考勤记录：
证明在单位工作及出勤，间接证明工资支付情况。
聊天、录音记录：
与老板谈工资、催发工资的记录，可作欠薪证据。
同事证言：
其他同事的证言也有证明作用。
收集时要保证证据真实、关联且合法。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，到了发工资的时间，老板却一直未发工资。小朱多次找老板沟通，老板总是以各种理由推脱。小朱决定通过法律途径维权，对于收集哪些证据能有效证明老板欠薪，小朱存在疑问，不清楚哪些证据更有力度。

案情分析:

1、劳动合同可证明小朱与公司存在劳动关系，以及双方关于工资、工作时间等的约定，是重要的基础证据。
2、工资支付凭证如银行工资流水、工资条能直接证明工资发放情况和金额，对确定欠薪数额至关重要。
3、工作证、考勤记录能证明小朱在该单位工作及出勤情况，可间接佐证工资支付事实。
4、与老板沟通工资事宜的聊天记录、催发工资的录音，可作为老板欠薪的直接证据。
5、其他了解情况的同事证言也具有一定证明力。小朱收集证据时需确保其真实性、关联性和合法性，以便有效维权。