农民工异地被欠薪怎么讨要

（一）协商解决：
与用人单位直接沟通，达成和解协议，明确工资支付的时间和方式，这种方式简单直接，可避免矛盾激化。
（二）投诉举报：
协商无果时，向当地劳动保障监察机构反映情况。
提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系和欠薪事实的材料。
（三）申请仲裁：
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。
（四）提起诉讼：
对仲裁结果不满意，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（五）借助工会：
依靠工会组织，由其和用人单位进行沟通协调。
（六）申请法律援助：
符合条件的，可以申请法律援助，让律师提供专业帮助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在异地工作结束后，用人单位却迟迟未支付其工资。小朱先是尝试与用人单位协商，希望能达成和解协议确定支付时间和方式，但用人单位态度消极，协商未能成功。小朱陷入困境，不知如何才能讨回自己的辛苦钱。

案情分析:

1、小朱与用人单位协商不成后，可向当地劳动保障监察机构投诉举报，此时他需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2、小朱也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，他可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、小朱还能借助工会组织，让工会出面与用人单位沟通协调。若符合条件，他可以申请法律援助，由律师提供专业帮助来讨回被拖欠的工资。