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（一）向劳动保障监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等，以此加快处理进度。
（二）借助当地政府部门设立的农民工维权中心等机构，其一站式服务可协调多部门解决问题。
（三）申请劳动争议调解，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等提出申请，达成协议后可较快拿到工资。若上述方法无效，再考虑劳动仲裁或诉讼。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
1.向劳动保障监察部门投诉，他们可监督用人单位，责令其支付工资。准备考勤记录、工资凭证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，能加快处理。
2.找当地政府设立的农民工维权中心等机构，它们提供一站式服务，会协调多部门解决问题。
3.申请劳动争议调解，向相关调解组织提出，达成协议后可快速拿到工资。若上述方法不行，再考虑劳动仲裁或诉讼，不过这两者耗时久。
结论：
农民工无合同讨薪最快办法有向劳动保障监察部门投诉、通过农民工维权中心等机构求助、申请劳动争议调解，若这些方法不行再考虑劳动仲裁或诉讼。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，劳动保障监察部门有监督检查用人单位工资支付情况的权力，责令其支付工资，程序简便，准备好考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料可加快处理。当地政府部门设立的农民工维权中心能提供一站式服务，协调多部门解决问题。企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等可进行劳动争议调解，达成协议后能较快拿到工资。而劳动仲裁和诉讼虽也是维权途径，但耗时相对较长。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂问题，不知如何操作，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律支持和帮助。
农民工无合同讨薪最快途径多元且需依情况选择。向劳动保障监察部门投诉较好，其有监督检查权，能责令单位付薪，程序简便。准备考勤记录、工资支付凭证等证明材料可加快处理。
当地政府的农民工维权中心也能提供帮助，提供一站式服务，协调多部门解决问题。
申请劳动争议调解也可行，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请，达成协议后可快速获薪。
若上述途径无效，可考虑劳动仲裁或诉讼，但耗时久。
建议农民工讨薪时，优先收集证据，先尝试监察投诉、维权中心协助和调解等快速方法，若不行再走仲裁或诉讼。
法律分析：
（1）向劳动保障监察部门投诉是快速讨薪途径之一。劳动保障监察部门有监督检查用人单位的权力，能责令其支付工资，且程序简便。准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料，能加快处理。
（2）借助当地政府部门设立的农民工维权中心等机构。这类机构提供一站式服务，可协调多部门共同解决问题。
（3）申请劳动争议调解，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等提出申请，达成调解协议后能较快拿到工资。若前面方法都行不通，才考虑劳动仲裁或诉讼，不过这两种方式耗时久。
提醒：
讨薪时要注重收集证据，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律意见。
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