工伤赔偿只赔医药费吗

1.工伤赔偿不仅涵盖医药费。
职工因工受伤或患职业病治疗，享受含医药费的工伤医疗待遇。
2.工伤停工治疗，停工留薪期工资福利不变。
评定伤残等级后有对应待遇。
一至四级伤残保留劳动关系，有一次性伤残补助金与按月伤残津贴。
3.五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难安排工作的单位发伤残津贴。
七至十级伤残也有一次性伤残补助金，合同期满或职工解约，还有另外两项补助金。
4.停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作中不幸受伤。公司认为工伤赔偿仅需支付医药费，便只承担了其治疗费用。但小朱认为，自己因工伤停工治疗，在此期间应保留原工资待遇，且经评定为七级伤残后，还应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，不仅包含医药费。工伤赔偿项目较多，小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变。
2、小朱被鉴定为七级伤残，可获得一次性伤残补助金，且在劳动合同期满终止或其提出解除合同的情况下，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。公司仅支付医药费的做法不符合法律规定。