合同到期单位不给补偿咋办

若合同到期单位不续约且依法应补偿却未支付，劳动者可这样维权：
一是与单位协商，指出除单位维持或提高条件续约而劳动者不同意的情况，合同期满单位都要支付补偿。
二是协商不成，可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令单位限期支付，逾期则让单位加付赔偿金。
三是直接申请劳动仲裁，准备好合同、工资流水等证据要求补偿。
若不服仲裁结果，可向法院起诉。

案情回顾:

小许与单位签订的劳动合同到期，单位决定不再续约。根据法律规定，此次情形单位应向小许支付经济补偿，但单位拒绝支付。小许与单位协商，明确指出法律规定的补偿情形，单位仍不支付。小许不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，单位需支付经济补偿。该单位不续约且不支付补偿的行为违法。
2、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
3、小许也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿，需准备好劳动合同、工资流水等相关证据。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。