干了三天离职不给工资怎么办

劳动者工作三天离职单位拒付工资，可按以下途径维权：
一是协商解决。
向单位说明付出劳动就应得报酬，要求支付三天工资。
二是投诉。
协商不成，可向劳动监察部门反映，其会调查并责令单位支付。
三是仲裁。
准备考勤记录等能证明工作的证据，向仲裁委申请仲裁。
四是起诉。
对仲裁结果不满，可在规定时间内到法院起诉。

案情回顾:

小许在某单位工作三天后离职，单位以工作时间短为由拒绝支付工资。小许认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，遂与单位协商，但协商无果。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者付出劳动就有权获得报酬，小许工作三天，单位拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、小许与单位协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位进行调查并责令其支付工资。
3、小许也可准备考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和工作时长的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。