辞职了一直拖欠工资怎么办

1.与原单位沟通，要求支付拖欠工资。
协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期需加付赔偿金。
2.也能直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委受理后会依法裁决。
3.若不服仲裁结果，可在规定期限内起诉。
维权时保留好证据，确保拿到应得工资。

案情回顾:

小朱曾在某单位工作，单位却拖欠其工资。小朱与单位沟通协商，要求支付拖欠工资，但单位拒绝。小朱不知该如何维权，是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，陷入了纠结。

案情分析:

1、小朱有两种维权途径。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，若逾期不支付，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、二是直接申请劳动仲裁，小朱需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。无论选择哪种途径，小朱都要保留好相关证据。