快递老板拖欠工资去哪里找

1.先与快递老板直接沟通，要求支付工资。
2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会监督用人单位是否遵守劳动法规。
3.若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁。
要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，仲裁委将根据证据裁决。
对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4.若老板以个人身份雇佣，可依据民法向法院提起民事诉讼追讨报酬。
合法维权，保障工资权益。

案情回顾:

小许受雇于某快递老板，工作结束后，快递老板拒绝支付工资。小许与快递老板沟通协商，要求支付工资，老板却以各种理由推脱。小许向劳动监察部门投诉，问题仍未解决。于是小许打算申请劳动仲裁，但不确定需要准备哪些证据。

案情分析:

1、小许与快递老板就工资支付问题沟通协商，这是解决劳动纠纷的常见方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉也是合理途径，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。
2、若劳动监察部门未能解决问题，小许申请劳动仲裁时，应准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会依据双方证据进行裁决。若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。若快递老板是以个人身份雇佣小许，小许可依据民事法律向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。