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快递公司拖欠快递员工资应该找谁

韩* 浙江-丽水 工资福利咨询 2025.05.25 15:30:28 360人阅读

快递公司拖欠快递员工资应该找谁

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若快递公司拖欠工资,员工维权途径如下:
一是协商。先与快递公司沟通,要求支付工资。
二是投诉。协商不成,可向劳动行政部门投诉,其会责令公司限期支付,逾期将责令加付赔偿金。
三是调解。可向劳动争议调解组织申请调解。
四是仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五是诉讼。对仲裁结果不服,可向法院起诉。

2025-05-25 18:24:32 回复
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结论:
快递公司拖欠快递员工资,员工可通过协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁和提起诉讼等途径维权。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,用人单位应及时足额支付劳动者工资。当快递公司拖欠工资时,员工先与快递公司协商是较为温和的解决方式。若协商不成,向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令快递公司限期支付,逾期不支付则加付赔偿金,这能有效保障员工权益。员工还可向劳动争议调解组织申请调解,该方式有助于快速、平和解决纠纷。申请仲裁是重要程序,能对争议进行专业裁决。若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼。若遇到此类问题,可向专业法律人士咨询,以更好维护自身合法权益。

2025-05-25 17:35:30 回复
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知识科普
  • 快递员高温补贴找谁要?

    专业解答快递员高温补贴应当找签劳动合同的快递企业要,这是企业应当承担的。快递员工作十分辛苦,属于典型的户外工作者,在夏季高温天气下,企业应当重视用工安全,支付高温补贴,发放清凉解暑饮料,以及适当调整作息时间等。

    2024.08.22 2528阅读
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