包工头欠工人工资工人起诉怎么解决

1.收集证据：
工人要收集能证明劳动关系和工资欠款的证据，像劳动合同、工资条等。
2.提起诉讼：
写好起诉状，包含原被告信息、诉求等，向有管辖权的法院起诉。
3.开庭审理：
法院受理后安排庭审，双方举证质证，证据充分则判决包工头支付工资。
4.申请执行：
若包工头不履行判决，工人可申请强制执行，法院会采取措施保障权益。
工人要积极配合。

案情回顾:

小许是一名工人，他为包工头小李工作后，小李却拖欠他的工资。小许与小李之间没有签订书面劳动合同，小李也未给小许出具工资条。小许认为自己付出了劳动，小李应当支付工资，而小李则以小许工作质量不达标为由拒绝支付。小许决定通过法律途径解决，收集相关证据后向法院起诉小李。

案情分析:

1、小许为维护自身权益，需收集能证明劳动关系及工资欠款的证据，如工作证、考勤记录等，以证明其与小李存在劳动关系及工资数额。
2、小许撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由后向法院起诉，法院受理后安排开庭。庭审中双方需举证质证，若小许证据充分，法院会判决小李支付工资。
3、若小李不履行判决，小许可在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨小李财产等措施保障小许权益。