两个工伤九级伤残怎么赔偿

1.工伤九级伤残赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.若有两个九级伤残，一次性伤残补助金按9个月本人工资算。
一次性工伤医疗和就业补助金或额外增加，各地规定不同。
4.此外，还能申请医疗费、停工留薪期工资、护理费等工伤待遇。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤九级伤残。之后，小许又因工作再次受伤，经鉴定仍为九级伤残。在申请工伤赔偿时，小许与单位就赔偿项目和标准产生争议。单位认为一次性伤残补助金按一个九级计算，而小许觉得应考虑两个九级情况；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方也因不知当地具体标准而各执一词。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中小许有两个九级伤残，计算一次性伤残补助金应以较高等级确定，即按9个月本人工资计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。小许所在地区对于两个九级伤残在计算这两项补助金时，可能有额外增加比例的规定，应参照当地规定执行。此外，小许还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他工伤待遇。