包工头不支付工资刑事责任吗

1.通常，包工头不支付工资不涉及刑事责任。
不过，若其有支付能力却拒不支付，且金额较大，比如拒不支付一名劳动者超三月劳动报酬达五千元至两万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万元至十万元以上，经政府部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2.实际中，多通过劳动监察、仲裁等途径解决工资问题。
劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对结果不服可起诉。
维权时要收集合同、工作记录等证据。

案情回顾:

小许是一名包工头，小丽等十多名工人受雇于他。工程结束后，小许却迟迟不支付工资。小丽等人多次讨要无果，便向政府有关部门反映。经调查，小许有能力支付工资，且拒不支付的十多名工人劳动报酬数额累计达五万元。政府有关部门责令小许支付工资，可他仍拒不执行。

案情分析:

1、一般情况下包工头不支付工资不构成刑事责任，但本案中小许有能力支付却拒不支付，且拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
2、在实践中，劳动者可通过多种途径解决工资支付问题。像小丽等人可向劳动监察部门投诉，要求责令小许支付工资；也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还可起诉至法院。同时，小丽等人要注意收集劳动合同、工作记录、工资结算凭证等相关证据，以维护自身权益。