手指断节工伤赔付标准是多少

1.手指断节工伤赔付按伤残等级确定，先认定工伤，再做劳动能力鉴定。
2.若为十级伤残，如一指远侧指间关节离断或功能丧失，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
合同期满或职工提出解约，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同。
3.伤残等级越高，赔付越多，还涉及医疗费、停工留薪期工资等。
要及时申请认定和鉴定，准确算赔付。

案情回顾:

小许在工作时不慎导致手指断节，公司认为小许操作不当不应认定为工伤，小许则坚持自己是在工作过程中受伤应认定工伤。随后小许自行申请工伤认定，经认定为工伤且构成十级伤残，鉴定显示小许一手指除拇指外，远侧指间关节离断。公司对于赔付金额存在异议，认为不应按标准支付。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤认定是获得工伤赔付的前提，小许在工作时受伤符合工伤认定条件，公司以操作不当为由拒绝认定缺乏法律依据。
2、小许构成十级伤残，应获得相应赔付。赔付项目包含一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者小许本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按所在省市规定执行。此外，赔付还涉及医疗费、停工留薪期工资等费用。