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结论：
工伤断一节手指赔偿数额需结合多因素确定，要先认定工伤、进行劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能评为十级伤残，赔偿项目多样，确切数额因地区和本人工资而异。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。断一节手指通常可能评定为十级伤残，但以实际鉴定结论为准。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若鉴定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。由于各地区赔偿标准和本人工资不同，无法给出确切赔偿数额。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿金额。若对工伤赔偿还有疑问或需要进一步法律帮助，可向专业法律人士咨询。
工伤断一节手指赔偿数额受多因素影响，需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及地区标准等确定。一般断一节手指可能评为十级伤残，但要以实际鉴定结论为准。
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
为确定具体赔偿金额，建议按以下步骤操作：
1.尽快申请工伤认定，明确是否属于工伤范畴。
2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.了解当地赔偿标准和本人工资情况，以此计算赔偿数额。
法律分析：
（1）工伤断一节手指赔偿需经多步骤确定数额。先进行工伤认定，这是确定赔偿的基础前提，只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。
（2）接着做劳动能力鉴定来确定伤残等级，通常断一节手指可能为十级伤残，但最终以实际鉴定结论为准。
（3）赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（4）当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。且各地区赔偿标准和本人工资不同，赔偿数额存在差异。
提醒：
尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，因不同地区和个人情况差异大，建议咨询以确定具体赔偿方案。
（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定伤残等级，作为赔偿的重要依据。
（三）详细记录各项赔偿项目的费用支出，如医疗费票据、停工期间的工资证明等。
（四）了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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