公司说账户没钱拖欠工资4个月怎么办

公司拖欠工资违法，可通过以下方式维权：
1.协商解决：
和公司负责人说明拖欠工资违法，要求限期支付。
2.投诉举报：
带上劳动合同、工资条等证据，去劳动监察部门反映，其会责令公司整改。
3.仲裁处理：
向对应劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。
公司不履行裁决，可申请强制执行。
4.法院起诉：
不服仲裁结果或公司不执行，可起诉至法院维权。
要及时收集保存证据，维护合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠其工资。小许与公司负责人协商，明确指出拖欠工资违法并要求限期支付，但公司并未理会。小许准备好劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉，公司仍未改正。之后小许向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后公司依旧不履行。小许对此十分不满，考虑是否要向法院起诉。

案情分析:

1、公司拖欠工资的行为违反了相关法律规定，侵害了小许获得劳动报酬的合法权益。
2、小许采取的协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等维权途径均符合法律规定。在公司拒不执行仲裁裁决的情况下，小许有权向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。同时，小许在整个过程中及时收集并保存证据，这有利于其维护自身合法权益。