遇到拖欠工资情况可去家里要账吗

结论：
遇到拖欠工资要通过合法途径维权，非法索要工资会担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》相关规定，未经允许进入他人住宅索要工资，属于非法侵入住宅的违法行为，情节严重的会涉嫌刑事犯罪。劳动者主张劳动报酬，可向劳动保障监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，还可向人民法院提起诉讼。若与用人单位或责任人协商，要在对方同意的公共场所或其自愿接待的场合进行，不能采取骚扰威胁等侵犯他人合法权益的手段，否则需承担相应法律责任。劳动者应依靠正当法律程序维护权益，避免因不当行为使自己违法。若在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。

1.劳动者遇到拖欠工资问题，必须通过合法途径主张权利，切不可采取非法方式索要，否则不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入违法困境。未经允许进入他人住宅索要工资，可能构成非法侵入住宅的违法行为，情节严重的会涉嫌刑事犯罪。
2.合法主张劳动报酬的途径有多种：一是向劳动保障监察部门投诉，由其介入调查处理；二是申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决来维护权益；三是向人民法院提起诉讼，借助司法力量解决纠纷。
3.若要与用人单位或责任人协商，应在对方同意的公共场所或其自愿接待的场合进行，协商过程中不得采取骚扰、威胁等侵犯他人合法权益的手段，一旦违反需承担相应法律责任。
4.劳动者应树立正确的维权意识，通过正当法律程序维护自身权益，避免因不当行为导致自身违法。

1.遇到工资被拖欠的情况，要通过合法途径来维护自己的权益，不能用非法手段去索要。
2.没经过别人同意就进入人家住宅要工资，这可能会构成非法侵入住宅的违法行为，要是情节严重，还可能会涉及刑事犯罪。
3.合法索要劳动报酬的途径有向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
4.如果要和用人单位或者责任人协商，要在对方同意的公共场所或者对方自愿接待的场合进行，不能用骚扰、威胁等侵犯他人合法权益的手段，不然就要承担法律责任。
5.劳动者要通过正当的法律程序来维护自己的权益，别因为不当行为让自己违法了。

法律分析：
（1）劳动者遇到拖欠工资问题时，需明白权利主张要通过合法途径。非法侵入住宅索要工资是不可取的，这种未经权利人允许进入他人住宅的行为，属于违法行为，情节严重的会涉嫌刑事犯罪。
（2）合法主张劳动报酬的途径有多种。可以向劳动保障监察部门投诉，由其介入调查处理；也能申请劳动仲裁，通过仲裁机构来判定工资支付问题；还可向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护权益。
（3）在与用人单位或责任人协商时，应在对方同意的公共场所或其自愿接待的场合进行。采取骚扰、威胁等侵犯他人合法权益的手段索要工资，要承担相应法律责任。

提醒：劳动者遇到工资拖欠，务必走正当法律程序，避免因不当维权使自己陷入违法境地，复杂情况建议咨询进一步分析。

（一）遇到拖欠工资，可向劳动保障监察部门投诉，其会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。
（二）可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求用人单位支付工资。
（三）还能向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护权益。
（四）若与用人单位或责任人协商，要在对方同意的公共场所或其自愿接待的场合进行，不能骚扰威胁或侵犯他人合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，非法侵入他人住宅的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。