老板拖欠工资怎么申请仲裁有效

1.准备证据：
收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。
2.申请仲裁：
去合同履行地或单位所在地的仲裁委，提交书面申请及副本，申请书要写清双方信息、仲裁请求和理由。
3.参与庭审：
仲裁委受理后会安排开庭，双方质证、辩论。
4.等待裁决：
一般四十五日内出结果，复杂情况可延长十五日。
5.后续诉讼：
若不服裁决，可在规定时间内向法院起诉，维护获酬权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小许多次与老板协商，老板均以各种理由推脱。小许决定通过法律途径维权，他认为自己有劳动合同和考勤记录等证据，老板应该支付工资。而老板则称小许工作不达标，不应全额支付工资，双方产生争议。小许遂准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小许为证明劳动关系及工资拖欠事实，应依据规定准备如劳动合同、考勤记录等相关证据。这些证据是认定其与公司存在劳动关系以及工资拖欠情况的关键。
2、小许需前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面仲裁申请及副本。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方质证、辩论。一般四十五日内会作出裁决，复杂情况可延长十五日。若小许对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉，以此维护自身获取劳动报酬的权益。