没钱了工资没发怎么办

1.用人单位需按时足额发放工资。
若未发放，可先与单位沟通，要求说明原因和补发时间。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令单位限期支付，逾期不付，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系和工资数额的证据。
4.仲裁后单位不履行，可申请法院强制执行，维护自身权益拿回应得工资。

案情回顾:

小许在某公司工作，到了发工资的时间却未收到工资。小许与公司沟通，公司未给出合理的未发工资原因及补发时间。协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付工资，但公司逾期仍未支付。于是，小许决定申请劳动仲裁，他准备了劳动合同、工作证和工资条等证据。仲裁裁决公司支付工资后，公司依旧不履行。

案情分析:

1、依据法律规定，工资应按时足额发放，该公司未按时发放工资，已违反法律规定。小许与公司沟通协商，是合理合法的维权第一步。
2、劳动监察部门责令公司限期支付工资，公司逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
3、小许申请劳动仲裁并准备相关证据，符合法律程序。仲裁裁决后公司不履行，小许可申请法院强制执行，以维护自身合法权益。