工地没钱给员工发工资怎么办

工地没钱发工资，员工可通过以下合法途径维权：
1.与单位协商，让其制定合理支付计划并确定支付时间。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。
若单位逾期不支付，需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。
4.若单位恶意拖欠且情节严重，可报案追究其刑事责任。

案情回顾:

小何、小李等多名员工在工地辛勤工作后，工地却没钱给他们发工资。员工们先与用人单位协商，希望制定合理支付计划并明确支付时间，但协商无果。之后，部分员工向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未按时支付工资。还有员工打算申请劳动仲裁，而用人单位坚称目前资金困难，并非恶意拖欠，双方对此产生争议。

案情分析:

1、员工与用人单位协商是解决工资问题的合理途径，但协商不成时，向劳动监察部门投诉是合法手段。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付，逾期不支付应加付赔偿金。
2、员工申请劳动仲裁也是合法维权方式，若对仲裁结果不服可向法院起诉。另外，若有证据证明用人单位恶意拖欠工资且情节严重，可构成拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案追究其刑事责任，以此维护自身获得劳动报酬的权利。