包工头拿走工人工资是否构成犯罪

1.包工头拿走工资或犯罪。
有能力支付却拒不支付，数额较大，经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。
数额标准为，拒不支付一人三月以上报酬且超五千到两万，或拒不支付十名以上劳动者报酬且累计超三万到十万。
2.若包工头以非法占有为目的，骗得工资后逃匿，可能构成诈骗罪。
3.劳动者遇到这种情况，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，必要时向公安机关报案维权。

案情回顾:

小何是包工头，带领小李、小胡等十几名工人完成了一项工程。工程结束后，小何拿走了全部工资款。工人索要工资时，小何先是以各种理由拖延，后直接失联。经统计，小何拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计超过五万元。劳动监察部门责令小何支付工资，小何仍未支付。工人们怀疑小何存在诈骗行为，遂寻求解决办法。

案情分析:

1、小何有能力支付工人工资却拒不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付，涉及的数额满足拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的标准，其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、小何以拖延、失联等方式拿走工资款，若其是以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗得工人工资后逃匿，还可能构成诈骗罪。工人可及时向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等途径维权，必要时可向公安机关报案维护自身权益。