工伤伤残赔偿金谁付

1.若单位依法为职工缴纳工伤保险费，一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利、五六级伤残津贴等由单位支付。
2.若单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，单位需按标准支付费用。
若单位不支付，工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不幸受伤，经鉴定为工伤。
该公司此前为小朱缴纳了工伤保险费。
小朱要求公司支付一次性伤残补助金，公司却称应由工伤保险基金支付，双方为此产生争议。
同时，在停工留薪期内，小朱发现公司未按规定支付其工资福利，小朱与公司就支付主体和费用问题僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，因该公司依法为小朱缴纳了工伤保险费，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，所以公司拒绝支付该费用是合理的。
2、停工留薪期工资福利应由用人单位支付，该公司未按规定支付小朱停工留薪期工资福利，违反了法律规定，小朱有权要求公司支付该费用。