十级伤残赔偿标准多少钱一个月

十级伤残赔偿不按月算，包含多个赔偿项目，和本人工资、当地职工平均工资、劳动关系状态有关。
工伤十级能得一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
解除劳动关系时，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
人身损害致十级伤残，赔偿含医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按当地收入标准算20年，60岁以上每长一岁减一年。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被鉴定为十级伤残。
公司认为赔偿应按每月固定金额简单计算，小朱则认为应按相关法律规定多种项目赔偿。
后来小朱因伤无法继续工作，与公司解除劳动关系。
公司对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付有异议，认为不应支付。
此外，小朱在工作外也曾遭遇人身损害致十级伤残，对方在残疾赔偿金计算方式上与小朱存在分歧。

案情分析:

1、对于工伤十级赔偿，根据法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。
在解除劳动关系时，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，所以公司的异议不成立。
2、对于人身损害致十级伤残赔偿，应包括医疗费、误工费等。
残疾赔偿金需根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，对方应按此规定进行赔偿。