劳动仲裁裁决超过15天还能起诉吗

1.一般来说，当事人对劳动仲裁裁决不满，要在收到裁决书15天内去法院起诉。
超15天就不能起诉了，裁决书生效，双方得按裁决执行。
2.不过有特殊情况，要是能证明因不可抗力（像自然灾害、战争）或正当理由（如突发重病）超期起诉，可向法院说明并提交证据。
3.法院会根据证据决定是否受理，理由成立就受理，不成立则驳回起诉。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱对仲裁裁决不服。
然而小朱未在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
公司认为仲裁裁决已生效，要求小朱按裁决内容履行。
但小朱称自己在该期间突发重大疾病住院，无法及时起诉，属有正当理由，仍向法院起诉，公司对此提出异议，认为小朱超过起诉期限法院不应受理。

案情分析:

1、通常当事人对劳动仲裁裁决不服，应在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，超过该期限仲裁裁决书生效，双方需按裁决内容履行。
2、本案中小朱虽超过起诉期限，但提出因突发重大疾病这一正当理由导致，此时小朱需及时向法院说明情况并提交相关证据。
若法院认定该理由成立，会受理案件；若不成立，则会驳回小朱的起诉。