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兼职最后不给钱怎么处理

时间:2025.05.26 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1416人
律师解析:
1.先和雇主好好沟通,清楚说出要报酬的想法,保留好聊天记录等协商证据
2.要是协商没用,就收集兼职证据,像兼职协议、工作记录、考勤、聊天记录、工资条等。
3.向劳动监察部门投诉,他们会调查处罚雇主。
4.可以申请劳动仲裁,去合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。
5.若对仲裁结果不满,在规定时间向法院起诉,用法律维权。

案情回顾:

小朱为小丽提供兼职服务,双方约定了报酬。
兼职结束后,小丽却拒绝支付报酬。
小朱先与小丽协商,要求支付报酬,并保留了聊天记录,但协商无果。
小朱认为自己付出了劳动,理应获得报酬,而小丽则称小朱工作未达到要求,不应支付。

案情分析:

1、小朱与小丽存在兼职事实及报酬约定,小朱付出劳动后,小丽应按约定支付报酬。
小朱在协商时保留聊天记录,为后续维权保留了证据,做法合理。
2、若协商不成,小朱可收集兼职协议、工作记录等能证明兼职事实和报酬约定的证据。
他可向劳动监察部门投诉,由其对小丽进行调查和处罚。
也可向相关劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
若对仲裁结果不服,在符合法律规定的情况下,还能向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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