试用期间辞职可以马上走吗

1.试用期辞职通常不能马上走，劳动者需提前三日通知单位才可解除合同，不能擅自离岗。
2.若不提前通知就离职，属违法解除。
若给单位造成损失，如影响工作交接产生额外费用，需承担赔偿责任。
3.若单位以暴力等手段强迫劳动，或违章指挥危及人身安全，劳动者可立即解约，无需事先告知。

案情回顾:

小朱在某公司试用期内，因个人原因想立刻离职。
公司告知需提前三日通知才能解除劳动合同，小朱认为自己在试用期随时可以走，未提前通知便离开公司。
公司称小朱的擅自离岗影响了工作交接，产生了额外费用，要求小朱承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
小朱未按此法定程序，属于违法解除。
2、若小朱的擅自离岗行为给公司造成损失，如影响工作交接导致公司额外支出费用等，小朱应承担赔偿责任。
但如果公司存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫小朱劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及小朱人身安全的情形，小朱可立即解除劳动合同，无需事先告知。