劳动仲裁委超期怎么办

1.劳动仲裁委超期未裁决，劳动者或用人单位可向法院起诉该劳动争议事项，这是仲裁超期时的司法救济。
2.起诉前要收集好能证明劳动争议事实、双方权利义务的证据，按民事诉讼程序参与庭审。
3.仲裁超期后应尽快行动，避免错过诉讼时效而失去胜诉机会。

案情回顾:

小许在某公司工作时与公司产生劳动争议，小许向劳动仲裁委申请仲裁。
然而，劳动仲裁委超期未作出仲裁裁决。
小许不知如何是好，一方面担心自身权益无法保障，另一方面也不清楚后续该采取什么措施，公司则认为小许应继续等待仲裁结果。

案情分析:

1、依据法律规定，在劳动仲裁委超期未作出仲裁裁决时，小许作为劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，这是法律赋予其在仲裁超期情况下的司法救济途径。
2、小许向法院起诉时，需要准备好能证明劳动争议事实、双方权利义务等相关证据，并遵循民事诉讼程序，积极参与庭审等环节。
同时，小许应尽快采取行动，防止错过诉讼时效而丧失胜诉权。