公司未发年终奖怎么处理

1.公司未发年终奖，先看劳动合同或规章制度有无相关规定，若有且公司无正当理由不发，属违约。
员工可与之协商，协商时保留好证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出并提交相关材料。
3.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

案情回顾:

小许在一家公司工作，到了发放年终奖的时候，公司却未发放。
小许查看劳动合同，发现其中明确规定了年终奖的发放标准和条件。
小许认为公司无正当理由不发年终奖属于违约，便与公司协商，要求按约定发放，但公司以各种理由拒绝。
小许希望通过合法途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据法律规定，若劳动合同中有明确的年终奖发放规定，公司无正当理由不发属于违约行为。
小许与公司协商时应保留聊天记录、通话录音等证据，以证明协商过程。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。
若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。