工伤伤残赔偿标准2025是多少

1.工伤伤残赔偿标准不固定，要结合伤残等级等因素。
赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金按本人工资计算，一级27个月工资，二级25个月，三级2~3个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
3.伤残津贴方面，一至四级按月支付，比例为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级难以安排工作的，为本人工资的70%、60%。
4.一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府规定，具体赔偿依实际和当地政策定。

案情回顾:

小何在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤六级伤残。
公司认为应按最低标准给予赔偿，仅愿支付一次性伤残补助金等少量费用。
而小何认为应按照工伤伤残赔偿的相关规定，除一次性伤残补助金外，还需支付伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
双方就赔偿金额和项目产生了争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤伤残赔偿标准并非固定金额，需根据伤残等级等因素确定。
小何为六级伤残，一次性伤残补助金应以本人工资为基数计算16个月。
2、对于伤残津贴，六级难以安排工作的，应按本人工资的60%按月支付。
另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，公司应结合实际情况和当地政策，给予小何合理赔偿，而不能仅按最低标准支付少量费用。