律师解析:
1.收到
工伤申请办结短信后,先拿
工伤认定决定书。
2.若认定为工伤,准备好有效
身份证明、认定决定书、
病历材料等,向
劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3.根据鉴定结果和单位协商
工伤保险待遇
赔偿,涵盖
医疗费、停工
工资、
伤残津贴等。
协商不成,可
仲裁,对
仲裁结果不满可
起诉。
4.若未认定为工伤且有异议,在规定时间内申请
行政复议或提起
行政诉讼。
案情回顾:小何在工作中受伤,提交工伤申请后收到已办结短信。
他获取工伤认定决定书,结果认定为工伤。
之后小何准备好有效身份证明、工伤认定决定书、完整病历材料等向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定结果后,小何与用人单位就工伤保险待遇赔偿事宜,如
医疗费用、
停工留薪期工资等协商,双方未能达成一致,小何决定通过法律途径解决。
案情分析:1、小何在收到工伤申请已办结短信后获取工伤认定决定书的做法符合正常流程。
认定为工伤后申请劳动能力鉴定,准备的材料也符合要求。
2、小何与用人单位协商工伤保险待遇赔偿未达成一致,他有权向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
若对仲裁结果不服,还可
向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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