工作岗位多久算工伤

1.工作岗位是否属于工伤，不看工作时长。
在工作时间、场所因工作受伤，像操作机器受伤等，应认定为工伤。
2.在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。
3.认定工伤要符合相关规定。
职工出事，单位要在规定时间内向社保部门申请。
单位没申请的，职工、亲属或工会组织可在规定时间内申请。

案情回顾:

小何是某工厂的工人。
一天上班时，他在操作机器过程中，因机器突发故障受伤。
工厂以小何当天工作时长较短为由，认为不应认定为工伤。
小何则认为自己是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，工作岗位是否认定为工伤，不以工作时长判断。
小何是在工作时间和工作场所内，因操作机器受伤，属于因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的情形。
2、若要认定工伤，需符合《工伤保险条例》规定情形。
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若工厂未申请，小何或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。