公司工伤保险如何办理

1.社保登记：
公司办理工伤保险，先带营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明等材料，到当地社保经办机构申请。
审核通过后，会拿到社保登记证件。
2.申报缴费基数：
公司要如实申报职工工资总额作为缴费基数，按国家统计局规定口径计算，一般在每年规定时间申报。
3.缴纳费用：
按社保经办机构确定的费率和缴费基数，公司通过银行转账、网上缴费等方式缴纳，职工不用缴费，缴费后职工就能享受待遇。

案情回顾:

小朱所在的公司要为员工办理工伤保险，但在操作流程上产生了争议。
部分领导认为应先确定缴费基数再进行社保登记，而小朱坚持应先进行社保登记。
小朱按要求携带营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明等材料到当地社保经办机构申请办理社保登记，机构审核通过后发放了社保登记证件。
之后公司如实申报职工工资总额作为缴费基数，并在规定时间完成申报。
最后公司按确定的费率和缴费基数，通过银行转账缴纳了工伤保险费。

案情分析:

1、根据相关规定，公司办理工伤保险需先进行社保登记，这是办理后续业务的基础，所以小朱的做法是正确的。
2、公司如实申报职工工资总额作为缴费基数符合规定，且应在每年规定时间完成申报。
3、工伤保险费由公司缴纳，职工个人无需缴费，公司按确定的费率和缴费基数按时足额缴费后，职工可按规定享受工伤保险待遇。