去法院起诉拖欠工资需要什么手续

如果要起诉拖欠工资的情况，需要按以下步骤准备手续：
1.撰写起诉状：
在起诉状里，要写清楚原告和被告的信息。
同时，明确诉讼请求，比如要求支付被拖欠的工资，以及逾期支付产生的赔偿金等。
还要详细说明事实与理由，包括自己的工作情况，以及工资被拖欠的具体事实。
2.准备证据材料：
收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证言，还有工作时的聊天记录等。
3.到法院立案：
找到有管辖权的法院，按照法院的要求填写立案申请表等相关文件，并且缴纳诉讼费。
4.等待受理和参加庭审：
立案后，等待法院的受理通知。
按照传票上写明的时间和地点参加庭审，在法庭上充分说明自己的主张，并出示准备好的证据。
5.执行判决：
法院会根据双方提供的证据和庭审情况作出判决。
如果被告不履行判决，在规定时间内可以申请强制执行。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小朱多次与公司沟通无果，决定起诉维权。公司则认为小朱工作存在失误，不应全额支付工资。双方就此产生争议，小朱遂准备通过法律途径解决，追讨被拖欠的工资及逾期支付的赔偿金。

案情分析:

1、小朱起诉拖欠工资，需按流程准备相关手续。要准备包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，同时收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据材料。
2、小朱应到有管辖权的法院立案，按要求填写文件、缴纳诉讼费。待法院受理通知后，按时参加庭审并充分举证。若公司不履行判决，小朱可在规定时间内申请强制执行。