个体户老板拖欠员工工资怎么办

应对个体户老板拖欠工资，可按以下步骤操作：
第一步，和老板沟通，说明支付工资是其法定义务，要求其在一定期限内支付。
第二步，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令老板限期支付，逾期还需加付赔偿金。
第三步，申请劳动仲裁，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
第四步，仲裁生效后老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在小丽经营的个体店铺工作，然而到了发工资的日子，小丽却迟迟未支付工资。小朱与小丽协商，明确指出支付工资是她的法定义务，要求限期支付，但小丽拒绝支付。小朱为维护自身权益，不知后续该如何做。

案情分析:

1、小朱与小丽协商不成后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令小丽限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
2、小朱也可以申请劳动仲裁，在申请时需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，通过仲裁程序要求小丽支付工资及相应补偿。若仲裁裁决生效后，小丽仍不履行，小朱可向法院申请强制执行。