职业性哮喘认定流程是啥

职业性哮喘的认定流程如下：
1.提出申请：
劳动者所在单位要在规定时间内，向当地职业病诊断机构提出职业性哮喘的诊断申请。
申请时需提交一系列相关材料，如劳动者的职业史、既往病史、职业健康监护档案复印件等。
2.诊断过程：
诊断机构受理申请后，会组织专业人员进行诊断。
诊断时需综合多方面因素，包括劳动者的职业接触史、临床表现以及实验室检查结果等。
如有必要，诊断机构还会安排人员到工作现场进行调查。
3.出具证明：
若劳动者被诊断为职业性哮喘，诊断机构会出具职业病诊断证明书。
4.异议处理：
如果劳动者或用人单位对诊断结果存在异议，可在规定时间内申请职业病诊断鉴定。
鉴定机构会从专家库中抽取专家组成鉴定委员会，由其进行鉴定，并根据鉴定结论最终确定是否为职业性哮喘。
整个认定过程需严格遵循相关法律法规和标准，以保障认定结果的准确与公正。

案情回顾:

小何在某工厂工作多年后出现哮喘症状。工厂在规定时间内向当地职业病诊断机构提出诊断申请，并提交了小何职业史等相关材料。诊断机构受理后组织专业人员诊断，综合考虑其职业接触史等因素，诊断小何为职业性哮喘并出具证明书。但工厂对该诊断结果有异议，认为诊断依据不足，在规定时间内申请了职业病诊断鉴定。

案情分析:

1、依据规定，劳动者所在单位有义务在规定时间内向当地职业病诊断机构提出诊断申请并提交相关材料，本案中工厂履行了该义务。
2、诊断机构受理后按程序进行诊断，综合多方面因素判断，符合职业性哮喘认定流程。工厂对诊断结果有异议申请鉴定，也是其合法权利，后续鉴定机构会依规抽取专家鉴定以确定最终结果。