老板跑路了法人没有钱发工资怎么办

法人和公司是两个不同的主体。
当老板跑路，法人又没有财产来支付员工工资时，员工可以采取以下措施维护自身权益：
1.申请劳动仲裁：
员工可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，除了要求公司支付工资，还能申请经济补偿。
一旦仲裁裁决生效，就可以借助法院的力量强制执行公司的财产，以此来拿到应得的工资和补偿。
2.追究老板责任：
如果老板是恶意拖欠工资，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
员工可以向公安机关报案，让老板承担相应的刑事责任，以此保障自己的合法权益。
3.申请破产：
要是公司已经到了资不抵债的地步，债权人或者公司自身都能向法院申请破产清算。
在破产程序中，工资等债务会按照规定的顺序进行清偿。
4.查股东出资情况：
查看公司股东有没有未足额出资等情形。
若存在这种情况，员工可以要求股东在未出资的范围内，对公司的债务承担补充赔偿责任，用这部分资金来支付工资。

案情回顾:

小许、小李等员工在一家公司工作，老板突然跑路，公司法人也无财产支付员工工资。员工们面临生活困境，对于如何讨回工资产生争议。部分员工认为应直接找老板要工资，部分员工觉得应通过法律途径解决。

案情分析:

1、员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，可通过法院强制执行公司财产，这是合法有效的追讨途径。
2、若老板恶意拖欠工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，追究其刑事责任，让老板受到法律制裁。
3、若公司资不抵债，可由债权人或公司向法院申请破产清算，通过破产程序按顺序清偿工资等债务。
4、查看公司股东是否存在未足额出资等情况，若有，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，用于支付工资。