工伤鉴定两年后能申请仲裁吗

1.工伤鉴定两年后申请仲裁有风险。
劳动争议仲裁时效通常是一年，从知道权利受侵害时起算，不过存在中断、中止情形。
2.若两年间持续向单位主张权利致时效中断，或遇不可抗力等法定中止事由，仍可申请仲裁。
3.无上述情况直接申请，单位可能以超时效抗辩，劳动者胜诉难度增大。
建议说明两年情况，判断仲裁成功可能性。

案情回顾:

小许在工作中受伤，进行了工伤鉴定。两年后，小许向用人单位提出赔偿要求遭拒，遂申请仲裁。用人单位认为小许申请仲裁已过时效，不应受理；而小许称这两年间自己持续向用人单位主张权利。双方就仲裁时效是否中断产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中小许工伤鉴定两年后才申请仲裁，乍看已超时效。
2、不过，若存在仲裁时效中断、中止的情形则另当别论。小许称持续向用人单位主张权利，若该情况属实，仲裁时效会中断。若用人单位以超过仲裁时效抗辩，需综合判断小许主张权利的情况是否构成时效中断，若无法证明时效中断且无时效中止的法定事由，小许获得胜诉裁决的难度会增加。