公司拖欠保险不缴纳已经辞职了怎么办

1.公司拖欠保险，即便已辞职也能维权。
2.可向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令公司限期补缴欠费和滞纳金。
3.也能申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。
仲裁时准备好劳动合同、工资记录、离职证明等能证明工作情况的证据。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
劳动仲裁时效一年，要及时维权。

案情回顾:

小许曾是某公司员工，在职期间公司一直拖欠未为其缴纳社会保险。小许辞职后，认为公司此举损害了自己的权益。小许与公司沟通补缴事宜，公司却以各种理由推脱，双方因此产生争议。小许决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、依据《社会保险法》等规定，即便小许已辞职，仍可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令公司限期补缴欠费及滞纳金。
2、小许也能申请劳动仲裁，要求公司补缴在职期间的社会保险费用。申请仲裁时，小许需准备好劳动合同、工资发放记录、离职证明等能证明劳动关系及工作时间的证据。
3、若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。不过要注意，劳动仲裁有一年的仲裁时效，小许需及时主张权利。