大老板不给钱小老板发不上工资咋办

以下是针对不同主体在面临款项拖欠问题时的应对措施：
1.小老板应对大老板欠付工程款
当大老板基于合同关系拖欠小老板工程款等费用时，小老板可通过法律途径维权。
起诉前，需充分准备证据，如合同、结算单以及双方的沟通记录等。
准备妥当后，向法院提起民事诉讼，要求大老板支付款项。
若胜诉但大老板仍不履行判决，小老板可向法院申请强制执行。
2.员工应对小老板拖欠工资
若小老板因大老板不给钱而拖欠员工工资，员工可先尝试与小老板协商解决。
若协商无果，有两种途径可维护自身权益。
一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小老板支付工资；
二是向劳动仲裁机构申请仲裁。
若对仲裁结果不满意，员工还能向法院起诉。
在整个过程中，员工要留意收集能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。
总之，不同主体遇到款项拖欠问题，都有相应的解决办法，关键是要通过合法途径，准备好相关证据来维护自身权益。

案情回顾:

小胡是小老板，小丽和小静是其手下员工。大老板小李基于合同关系欠付小胡工程款，导致小胡无力支付小丽和小静工资。小丽和小静先与小胡协商，未能达成一致。小胡认为是小李的问题，自己也没办法。小丽和小静不知该如何维护自身权益，小胡也不清楚怎样向小李追讨工程款。

案情分析:

1、对于小胡追讨工程款，他可依据合同及如结算单、沟通记录等相关证据，向法院提起民事诉讼要求小李支付。获得胜诉判决后，若小李不履行，可申请强制执行。
2、对于小丽和小静追讨工资，可向劳动监察部门投诉，由其责令小胡支付；也可向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不服，还能向法院起诉。她们要收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据。