劳动仲裁多长时间能拿到补偿金

劳动仲裁从受理到拿到补偿金的时间并非固定不变，会受多种因素影响。
1.仲裁阶段：
一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，需在受理仲裁申请之日起45日内结束。
要是案情复杂，经过批准可以延长，但延长时间不超过15日。
也就是说，仲裁阶段正常需45天，最长60天。
2.履行阶段：
若双方对仲裁裁决无异议，需按照裁决书指定时间支付补偿金，通常履行期在10到15天。
3.强制执行阶段：
如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
不过，执行时间会受被执行方财产状况等因素影响。
要是被执行方财产充足，执行会较快；
若财产查找困难，时间就会延长。
4.诉讼阶段：
若当事人对仲裁裁决不服，起诉到法院，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月，二审审限一般为3个月。
所以，要是整个过程顺利，两三个月可能拿到补偿金；
一旦出现诉讼等情况，所需时间就会更长。

案情回顾:

小许于某公司工作后被无故辞退，小许申请劳动仲裁要求公司支付补偿金。仲裁庭受理了小许的申请，正常情况下应在45日内结束裁决，但该案案情复杂需延期，经批准延长不超过15日。公司对仲裁裁决有异议，拒绝按裁决书支付补偿金，小许遂考虑向法院申请强制执行，其担忧整个流程所需时间会很长。

案情分析:

1、依据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件一般应自受理仲裁申请之日起45日内结束，本案因案情复杂经批准可延长不超15日。
2、若公司不履行仲裁裁决，小许可向法院申请强制执行，执行时间受公司财产状况等因素影响。若小许起诉到法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限一般3个月，所以拿到补偿金的时间存在不确定性。