厂里跟中介拖工资怎么办

在工作中，若遇到厂里和中介拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
这是维权的基础。
要收集能证明自己工作事实和工资约定的各类证据。
比如劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工作证，是证明你身份和工作岗位的凭证；
考勤记录，能反映你的出勤情况；
工资条，详细记录了工资构成和数额；
聊天记录，若其中有关于工资的约定或协商内容，也可作为有力证据。
2.协商解决：
首先尝试和厂里或中介沟通。
要明确告知对方，按时支付工资是他们的法定义务。
和对方协商确定一个支付拖欠工资的期限，要求其在该期限内支付所欠工资。
3.投诉举报：
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，一旦发现问题，会责令用人单位支付工资。
4.申请仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁属于准司法程序，其结果具有法律效力。
若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许通过中介进入某厂工作，但工作结束后，厂里和中介却拖欠小许工资。小许多次与厂里及中介沟通，要求支付工资，然而对方均以各种理由推诿。小许认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，而厂里和中介却拒不支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位按时支付劳动者工资是法定义务。小许可先收集劳动合同、考勤记录等能证明工作事实和工资约定的证据，为维权做好准备。
2、小许可先与厂里或中介协商，要求限期支付工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其依法监督检查并责令支付。此外，小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。