第三方派遣工资发放时间是怎样的

1.第三方派遣员工的工资发放时间，由派遣单位和用工单位在派遣协议里约定。
2.工资支付要遵循相关规定，至少每月支付一次，常见发放日期是自然月的5日、10日、15日等。
3.派遣协议特别约定完成工作任务后支付等，不违法就有效。
4.工资需按时足额发放，不得拖欠克扣，违规的话员工可维权索赔。

案情回顾:

小朱是一名第三方派遣员工，派遣单位与用工单位在派遣协议中约定工资每月15日发放。然而，连续三个月，小朱都未按时收到工资。小朱向派遣单位询问，派遣单位称用工单位未按时支付费用所以无法按时发工资；用工单位则表示资金周转困难。小朱认为自己权益受损，不知如何维权。

案情分析:

1、根据相关规定，工资至少每月支付一次，派遣单位与用工单位约定每月15日发放工资，该约定符合工资支付周期规定，具有法律效力。
2、派遣单位和用工单位未按时足额向小朱发放工资，属于无故拖欠工资的违法行为。小朱有权通过劳动监察等途径维护自身权益，要求派遣单位和用工单位及时支付工资，并可主张相应赔偿。